员工因个人原因在员工宿舍自杀未遂离职一年后申请赔偿公司需要负
发布日期:2019-09-07 17:28   来源:未知   阅读:

  员工因个人原因在员工宿舍自杀未遂,离职一年后申请赔偿,公司需要负担吗?

  员工因个人原因在员工宿舍自杀未遂,离职一年后申请赔偿,公司需要负担吗?

  有一名员工在企业工作,因为个人原因割腕自杀,公司于第二天早上发现员工宿舍有血迹,报警,当天晚上他自己又回到宿舍了,后公司员工陪同其到公安局做笔录(期间咨询其自杀原因,其都...

  有一名员工在企业工作,因为个人原因割腕自杀,公司于第二天早上发现员工宿舍有血迹,报警,当天晚上他自己又回到宿舍了,后公司员工陪同其到公安局做笔录(期间咨询其自杀原因,其都未回答),133955.com感谢每一位购彩者的支持,沈阳警方破获特大假币案 缴获假。并带他去医院包扎(费用公司负担),因担心其心理状况,公司请同事全程陪同,并联系其父母,三天其父亲到公司,办理好离职手续后,将其带回家里。一年后,该员工到公司要求赔偿这一年其待业在家的赔偿。请问,公司需要负担赔偿吗?

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  2005年11月至今 山东省莱芜市莱城区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会仲裁员

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